Formation Démocratie Profonde

Deep Democracy - The Lewis Method

Ou comment intégrer la voix des minorités

Une méthode rénovatrice, profondément démocratique

Elle offre de nouvelles perspectives sur la prise de décision. C’est également un outil puissant pour la résolution des conflits dans les groupes. Méthode pratique qui permet de bénéficier formidablement de la sagesse du groupe. De tout le groupe.

Démocratie parce que dans les conflits chaque point de vue a son importance. Le dialogue, le débat et la solution sont d’autant plus riches si la voix des minorités est considérée d’une égale importance que celle de la majorité.

Profonde parce que la méthode s’inscrit d’une façon plus résiliente que beaucoup de méthodes traditionnelles.

Au-delà de l’exploration des idées et opinions différentes, la Démocratie Profonde s’intéresse aux tendances sous-jacentes des groupes. Ces tendances souvent inconscientes portent en elles émotions, valeurs et conventions et sont un vrai trésor de sagesse du groupe.

Démocratie Profonde, en quelques traits…

Objectifs de la formation

Lors de cette formation, nous vous proposerons Olivier et moi-même de découvrir et expérimenter les principes, les pratiques et la posture propres à la Démocratie Profonde. Bien que nichée au cœur de cette grande famille que sont les Intelligences Collectives, la Démocratie Profonde présente des nuances et des particularités qu’il nous tient à cœur de partager avec vous. Huit modules à découvrir dans une surprenante chorégraphie. Une formation mêlant théorie, expérimentations mentales et corporelles, témoignages et ressentis.

Pourquoi utiliser cette méthode?

• Prendre décisions inclusives et solides, prises en groupe, avec attention pour toute initiative.
• Questionner des thèmes difficiles, des tensions, quand idées et intérêts s’opposent avec récurrence
• Susciter l’engagement de chacun.
• Rechercher de solutions aux controverses et conflits qui bloquent un processus.
• Susciter un dialogue ouvert aux émotions, aux expériences et aux évènements du passé (y compris dans des groupes bloqués)
• Co-créer et innover
• Soutenir une Gouvernance Partagée.
• Accompagner un processus de transformation.
• Professionnaliser/solidifier une organisation ou une équipe

Un peu d’histoire

La méthode Lewis de Démocratie Profonde est développée en Afrique du Sud dans les années nonante, après la période Apartheid, par Greg et Myrna Lewis. Elle s’est appliquée avec succès comme instrument dans les processus, les décisions et les résolutions des conflits dans des groupes d’une grande diversité.

Basée sur le « Process Oriented Psychology» de Arnold Mindell, la Démocratie Profonde utilise des aspects tant rationnels et qu’émotionnels dans les processus de résolution et la dynamique du groupe.

Depuis lors, la méthode trouve son application dans des contextes divers (et dans près de 20 pays) : les milieux économiques, l’éducation, soins sociaux, aide aux familles, aux partenaires, la politique, ...

Modalités de la formation

Dates

mercredi 5 & jeudi 6 juin et mercredi 12 & jeudi 13 juin 2019 (soit 4 jours)

Horaires

de 9h00 à 17h00 (soit 28 heures de formation)

Lieu

Oasis à Hordin - 6, rue des Mûriers – 5190 SPY (Moustier s/Sambre)

Prix - TVAC

• Early birds : 540€ / participant si vous vous inscrivez avant le 11 mai 2019
• Après : 580€ / participant

Ce prix comprend le dossier d’inscription, les heures de formation, la documentation, les en-cas et boissons bio et locaux aux pauses à l’exclusion de tout autre frais (déplacement, repas, logement, …) Si le prix est un obstacle à votre participation, n’hésitez pas à nous contacter.

Repas

Vous avez la possibilité de venir avec votre pique-nique ou de commander un repas réalisé avec amour et savoir-faire par l’Oustaou (sans gluten, sans lactose, végé, bio, de saison et local) pour 17€/repas. A réserver via le formulaire d’inscription!

Inscription

Pour réserver votre participation, merci de remplir ce formulaire. Votre inscription sera confirmée après paiement. Date limite mardi 28/05 mais tarif préférentiel pour les plus rapides (early birds) et attention places limitées (15 personnes)

Contact : anissa@sentin.be – 0496 13 94 72

Inscription

Olivier Chaput

Facilitateur et formateur en intelligence collective et processus participatif et coopératif avec EcoRes scrl. Il travaille au développement de synergies entre partenaires variés (public, privé, associatif).
En savoir plus...

Anissa Ouertani

Facilitatrice de dynamiques collaboratives et formatrice en intelligences collectives. Elle accompagne avec Sentiers Innombrables institutions, collectifs et associations, porteurs de projets alternatifs, collaboratifs et durables.
Mais encore...